“好吧！”

他们终于把所有事情都交接清楚了，决定回国。

当然，国内的情况也没他们想的那么简单，说不定还会出更大的问题。

“哎！”

这时候，他们也只能先搞清楚可能会遇到的问题。

“先别急，看看再说，说不定到最后，我才能真正看出问题所在。”

就这样，轮岗开始了。公司这边的情况已经大不一样了，那些被外派的人，大部分都是公司的骨干。

“从现在起，在国外的时间咱们定为半年，特别是亚特兰蒂斯国，补助可能会更高。我知道大家可能在想，亚特兰蒂斯国最危险。但咱们得明白，这是咱们唯一的希望。”

大家听了这话，也有些紧张，主要是因为他们不清楚接下来会发生什么。

“其实老板，我们担心的不是这些，而是接下来可能面临的问题。请问一下，要是咱们真这么做了，能坚持多久？毕竟咱们这群人，大部分都是来赚钱的。”

“这么说吧，我不要求你们非得有认同感，只希望你们能以公司为重。”

江川心里也清楚，现在跟他们说再多也没用，更何况大家并不了解真相，只能一直做那些没意义的事儿。

“所以，我希望你们能明白，这事儿带来的麻烦，已经不一样了。”

面对这些事儿，大家也挺紧张的，毕竟到底该怎么做，没人能给标准答案。

“所以，咱们现在只能相信自己了！而且，咱们接下来要成立一个机构，专门负责外派干部的轮换。”

就这样，这些中层干部一个个被提拔起来。关于这半年的轮换，也是以自愿为准。意思很明确，要是干部主动愿意外派，回来后工资肯定能提高，甚至还能成为公司合伙人。不愿意出去的人，晋升路线就跟以前一样。

不过，关于国家的选择就不一样了。有些容易的国家，升职速度肯定会慢一些。

结果没想到，亚特兰蒂斯国居然成了大家争抢的热门。

“嘿，真没想到，这居然成了抢手货！”

其实，这事儿也不难理解。首先，就是待遇问题。要是能出个国，回来就能升职，这对谁来说，诱惑力都挺大的。

更何况，现在大家掌握的信息也不一样了，这可是个展示自己的好机会。公司里的人，肯定不会放过这个机会。

江川也准备好了，不管最后结果如何，现在必须保证安全，这是当务之急，也是唯一的变化。

“那咱们就先解决一部分问题吧，说不定对大家来说，还是个好机会呢。”

江川决定给这些人来个面试。想去亚特兰蒂斯国的人太多了，但很多人不知道，去那儿可不是什么好事，任务艰巨得很。可这些人为了升职，真是拼了。

赵总已经回来了，作为主考官，他得先筛选筛选。

“到了那边，你们首先要面对的，就是亚特兰蒂斯国的普特，这人能力挺特别的。你们得想想，怎么在那儿生存下去，毕竟，去了那边，肯定不好过。”

几个想去亚特兰蒂斯国的人就开始说了，赵总一看，真是无语。

要是让这些人去，公司估计很快就得完蛋，他辛辛苦苦打下的江山，可能就得毁了。

一个上午的测试下来，他发现，根本没人能胜任这个职务。

中午吃饭的时候，他直接找到江川。

“老大，要是都是这样的人，我觉得我还得在亚特兰蒂斯国待一段时间。不是别的原因，你看看，这些人实力都不行，就会耍嘴皮子，啥都不会。”

赵总现在挺无语的，他当然想回来，马上就能见到老婆孩子了。但问题没解决，他待在国内也不踏实。

“下午还有一场面试，亚特兰蒂斯国那边的人，我想让你一个一个看。早知道这样，我就先筛选一部分了。”

江川一听就明白了。而且，驻外人员里，也不光需要领导，员工也得考虑。

“其实，要是员工的话，他们愿不愿意去，还真不好说。但我建议，公司也得给骨干员工一些福利，他们也得赶紧回来，不能光顾着领导。”

赵总知道，很多年轻人在国外待着也挺担心的。要是公司能照顾到他们，他们肯定会对公司死心塌地，这可是个好机会。

“明白！”

江川马上开始准备，但他也不敢确定，这个方法能坚持多久，只能保证不会再出问题。

经过各方的协调，这事儿已经成了个现实问题。但谁也不敢确定，他们能坚持多久。

到了下午，新一轮测试开始了，好多年轻人又来了。

果然，他们看到了几个优秀的领导。

“要是现在我把你们分批去，你们愿意吗？就是可能不会让你们一起去，毕竟，我们那边摊子没那么大。”

赵总知道，在那边得雇当地人。要是几个领导一起去，那就不用轮换了。

“赵总，其实什么时候开始做这个，我们不着急。就希望排序能公正点。”

就这样，下午公司公布了个消息，愿意去海外的人，都能拿到补助，还有一些相应的措施。

这么一来，那些想去国外但没领导资格的年轻人，就有机会在国外市场施展才华了。

而且，这些人现在也挺兴奋的，看得出来，他们对当地的情况还挺了解的。那就看看他们到底怎么做吧。

显然，这事儿在关键时刻，给大家带来的影响确实不一样。

“那就不着急了，看看再说，说不定到最后，才能真正理解问题的核心和答案。”

经过一系列的准备，去国外的名单基本上已经确定了。

赵总拿着这份名单，来到了他们面前。